2022泉州金控集团校园招聘简章（国有）

泉州金控集团2022年校园云招聘简章发布

因工作需要，泉州金控集团拟招聘一批应届毕业生，现公告如下：

一、集团简介

泉州市金融控股集团有限公司是泉州市委、市政府为进一步整合盘活泉州市金融资源，提升金融产业竞争力和服务实体经济能力，按照“组建大集团、发展大产业”战略部署，于4月成立的国有全资企业，注册资本100亿元。

二、招聘对象

应届毕业生是指2023届普通高等院校毕业生，2022届、届离校未就业普通高等院校毕业生和退役大学生士兵可视同应届毕业生报名相关岗位。(不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)

三、招聘岗位及资格条件

本次计划招聘5个岗位16人，具体如下：

图源：泉州人才港湾

四、招聘流程

招聘工作按照发布岗位、网络报名、报名审核、组织笔试、组织复试、社会调查、确定人选、组织体检、公示聘用等程序进行。

1.发布岗位。集团通过福建省毕业生就业创业公共服务网“云招聘”—“视频招聘会”在“2022年泉州市高校毕业生国有企业线上招聘会”栏目发布岗位信息。

2.网络报名。考生登录福建省毕业生就业创业公共服务网(https://220.160.52.58)，在“2022年泉州市高校毕业生国有企业线上招聘会”中选择岗位进行报名，每位考生在本集团招聘岗位中只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，多报以第一次报名岗位为准，其余视为无效报名，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报名时间截至2022年9月16日。

3.报名审核。集团人力资源部根据招聘岗位资格条件对报名简历进行审核。若报名人数未达到1:3比例的岗位，应调减该招聘岗位的招聘人数并至少达到1:3比例方可进行开考。

4.组织笔试。集团将以短信形式通知入围笔试的考生自行上网打印准考证，时间、地点另行通知。笔试科目为综合基础知识，由第三方考试中心统一组织。笔试成绩在泉州金控集团微信公众号公布，应考人员届时可登录查询。

5.组织复试。采用半结构化考核面试等形式进行，由集团组织，面试小组考官由集团相关部门及用人单位考官库中抽取组成。面试成绩均按百分制计算，考官根据面试者答题情况进行现场量化打分，取平均分为最终得分。面试合格分数线为70分(含)，成绩当场统计、当场公布，低于70分者不予进入下一个招聘环节。

6.社会调查。根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的综合成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查人员名单。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，包括但不限于学历的真实性，综治、失信被执行等情况。

从资格审查至社会调查环节(截止确定拟聘用人选前)，如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂无法提供的，应书面报经招聘集团审批同意。

7.确定人选。若社会调查结果符合岗位任职要求，由综合成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

8.组织体检。组织拟聘用人员在规定时间内到三级甲等及以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

9.公示聘用。对拟聘用人选进行公示，公示期为7天。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，经双方确认后，与拟聘用人员签订三方协议，拟聘用人选尚未取得毕业证书的，可先到单位实习，发放实习补贴;待其取得毕业证书后，办理入职相关手续，试用期从签订正式劳动合同之日起计。

五、其他事项

1.所有录用人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期一般3个月(由用人单位确定)，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬、食宿等按用人单位有关规定执行。

2.考生应严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对考生资格审核贯穿招聘全过程，一经发现考生有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。考生所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。

3.招聘过程中，有关考官及工作人员一律实行回避制度。

4.公开招聘未尽事宜，由泉州金控集团人力资源部负责解释。