泉州水务集团招聘（招聘岗位+人数+要求）

泉州水务集团招聘简章

因工作需要，泉州水务集团有限公司权属企业拟向社会公开招聘引进一批专业技术高端人才。本次公开招聘18个岗位31人，章程如下。

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位、人数、职责、任职要求

本次计划公开招聘专业技术高端人才31名，专业参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（）》设置，具体招聘岗位如下：

图源：泉州水务

（二）应聘者还应符合以下要求：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2.具有干事创业的事业心和责任感。

3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。

4.具有良好的职业素养，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。

3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。

5.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的。

6.其他不宜报名的情况。

（四）特别说明：

1.对于行政（事业）身份干部参加应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。

2.涉及年龄及工作年限计算的，截止时间为报名当月。如报名时间为9月，年龄要求45周岁（含）以下即要求报名人员应为1977年9月以后出生，相关工作年限5年以上即要求截至9月按足年足月累计5年以上相关工作经历。

二、薪酬待遇

薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。

三、招聘程序

应聘人员通过“泉州水务集团线上招聘平台”报名，照片上传、资格审核、成绩公示等，均通过线上系统（https://www.qzwater.cn/recruitment）进行。

（一）公开报名

报名周期以月为单位，本期首次发布岗位。下个月起每个月上旬根据当前招聘考试及录用情况进行岗位新增、取消及其他调整，报名时间持续7个工作日（自发布公告之日起），第8个工作日提供资格申诉，具体详见“（二）资格审核”条款。

本期报名起止时间：即日起至9月18日 18:00

即日起登陆泉州市国资委网站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）、泉州水务集团官网（www.qzwater.cn）或集团微信公众平台查看招聘岗位信息，进入集团报名网址（https://www.qzwater.cn/recruitment）进行在线报名。应聘人员通过手机号实名注册、登录并如实填写个人信息，上传相关材料。每个报名者限报1个岗位。

（二）资格审核

应聘者可登录报名系统查看审核结果，根据审核反馈结果补充信息或佐证材料，报名时间内审核不通过者可以另报其他岗位。资格申诉期为9月19日8:00-18:00，未在申诉期内按反馈结果补充信息或佐证材料，视为报名未通过。如确有特殊情况，请提前告知用人单位，并在协商时间内递交相关材料。

岗位招聘计划人数与报名通过人数达到1:3比例即可开考，达不到1:3开考比例的岗位，由集团党委会研究是否开考。

（三）组织测试。测试分为初试和复试。

（1）初试。视资格审查通过人数，采取包括但不限于技能测试、半结构化面试等考核形式，主要考察应试人员适应职位要求的基本能力和专业水平，包括但不仅限于应试人员职业岗位认知、专业理论知识和工作思路等，并了解应试人员求职动机、工作期望。初试成绩须达到75分（含）以上，视为成绩合格。按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、初试成绩从高至低顺序确定进入复试名单。若同一轮所有人员成绩均低于75分，则取消本岗位本次招聘计划。

（2）复试。采取包括但不限于现场ppt讲演、半结构化面试等考核形式，本轮面试主要考察了解应聘人员的综合能力水平，即语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、沟通交流能力等。该环节成绩须达到75分（含）以上，视为成绩合格。

（3）总成绩计算规则。两轮成绩各占总成绩的50%。各项成绩均为百分制，结果四舍五入保留小数点后2位。

（四）社会调查。

各招聘岗位按总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单（最终成绩出现相同情况，根据复试成绩排名先后确定）。社会调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性、任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及征信等情况。

从资格审查至社会调查环节（截止公示拟聘用人员名单前），如未能在规定时间内提供相关证书及证明等纸质材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由应聘者自行承担。如有特殊情形暂时无法提供的，应书面报经招聘企业同意。

（五）确定人选

若社会调查结果符合任职要求，按最终成绩从高到低1:1的比例确定拟聘用人员名单。

（六）入职体检

体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用自理。体检是否合格以医院出具的结果为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

（七）聘前公示

对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

（八）办理入职

（1）聘用人员在接到录用通知后的14天内报到；若在发出录用通知后未能报到的，取消录用资格。如有特殊情形暂时无法入职的，经招聘企业批准，可延期报到。

（2）人员递补。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求或主动放弃等原因而出现岗位招聘计划空缺时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高到低进行递补。

新录用人员在入职2个月内（劳动合同签订之日起算）离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节，若再出现上述情形致使本岗位招聘计划缺额则不再进行递补。

四、其他事项

（一）咨询方式。

电话咨询：周一至周五上午8:30-12:00，下午3:00-6:00接受有关招聘事项来电咨询。

泉州水务集团本部（报名操作及岗位16咨询）：张先生0595-22289878

泉州市自来水劳动服务有限公司（岗位1咨询）：黄女士0595-22982992

泉州海丝酷爽安全咨询有限公司（岗位2咨询）：梁女士0595-22199089

泉州水务工程建设集团有限公司（岗位3-15咨询）：许女士0595-28282274

泉州原水运营有限公司（岗位17、18咨询）：陈女士0595-28930866

系统邮件反馈：招聘系统界面点击“招聘反馈”，详细描述问题并上传相关附件。1-3个工作日内查询反馈结果。

（二）人员用工形式为劳动合同聘用制，即与用人单位签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月，试用期满经考核合格，则予以续聘，试用期计入劳动合同期限；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或解除劳动合同。

（三）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消聘用资格。

（四）应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果个人自负。

（五）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。